企業の管理者のパワーハラスメントのリスクを診断できるWEBサービス「パワハラ診断」で無料体験診断を開始いたしました。どなたでもご利用いただけます。本診断を簡略化したもので、ご自分のパワーハラスメントへのリスクの簡易的な診断が行えます。
詳しくはパワーハラスメントリスク診断のページをご覧ください。
企業の管理者のパワーハラスメントのリスクを診断できるWEBサービス「パワハラ診断」で無料体験診断を開始いたしました。どなたでもご利用いただけます。本診断を簡略化したもので、ご自分のパワーハラスメントへのリスクの簡易的な診断が行えます。
詳しくはパワーハラスメントリスク診断のページをご覧ください。
企業の管理者のパワーハラスメントのリスクを診断できるWEBサービスを開始いたしました。これまでのリスク診断をリニューアルし、最新の事例を盛り込み、WEB上で受講、診断まで全て行えるようになりました。
現在、人事担当者などのご担当者様向けに無料診断もご提供しております。「どんな言動がパワハラに該当するのか」「自社の管理職はどこにリスクがあるのか」。パワハラに対する自覚と気づきを得るための第一歩として、厚労省の6類型に準じたオンライン診断を是非ご体感ください。
詳しくはパワーハラスメントリスク診断のページをご覧ください。
啓発のためのパワハラリスク診断ならびに、防止研修の進め方、社内規定づくりコンサルティングの進め方
| 日時 | 2019年10月4日(金) 10時~11時半 受付は09:30からになります。 |
|---|---|
| 会場 | 東京都中央区八重洲1丁目7−17 八重洲ロータリービル3F みんなの会議室 (JR東京駅八重洲口より徒歩5分 サロンパスの看板のビルです) アクセス(GoogleMap) |
| 定員 | 35名 (※1社につき2名様までとさせていただきます) (※定員に達し次第、申し込みを終了させていただきます) |
| 講師 | 田中 久夫 (株)マネジメントアドバイスセンター所長 (元産業能率大学 経営管理研究所 主幹研究員) |

新入社員に必要な知識やマナー、プライベートまで新入社員の基本が学べる一冊。
事務、営業、IT、生産など様々な職種の「こんなときどうする?」に応えるQ&A形式で実践的な内容です。
職場で起こる様々な問題にどう対応したらよいかを考えながら学んでいきます。
読後の確認のため、また新入社員研修で使えるテストがダウンロードできます。
企業では新入社員、職員の早期定着化、戦力化の期待が高まっており、新入社員自身も自己啓発に励まなければなりません。本書は新入社員、職員が必要とする最新の知識、技術が網羅されていおり、事務や営業だけでなくITや生産系の方々にも役立つ内容になっています。また、考えながら学ぶ形式になっていますので、実践でもすぐに役立つでしょう。自己啓発書として是非活用ください。
試し読みはこちらをクリックpdf形式(1MB)
※こちらの書籍はamazon、弊社ショッピングサイト以外では販売しておりません。