消費税増税に伴うメンテナンスについて
■メンテナンスについて
下記日時でオンラインショップにてシステムメンテナンスを実施いたします。
メンテナンス期間中は、オンラインショップをご利用いただけません。
【実施日時】
2019年9月30日(月)22:00 ~ 10月1日(火)13:00
※メンテナンス期間は変更・延長する場合がございます。
ご不便をお掛けして申し訳ございませんが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
啓発のためのパワハラリスク診断ならびに、防止研修の進め方、社内規定づくりコンサルティングの進め方
| 日時 | 2019年10月4日(金) 10時~11時半 受付は09:30からになります。 |
|---|---|
| 会場 | 東京都中央区八重洲1丁目7−17 八重洲ロータリービル3F みんなの会議室 (JR東京駅八重洲口より徒歩5分 サロンパスの看板のビルです) アクセス(GoogleMap) |
| 定員 | 35名 (※1社につき2名様までとさせていただきます) (※定員に達し次第、申し込みを終了させていただきます) |
| 講師 | 田中 久夫 (株)マネジメントアドバイスセンター所長 (元産業能率大学 経営管理研究所 主幹研究員) |

新入社員に必要な知識やマナー、プライベートまで新入社員の基本が学べる一冊。
事務、営業、IT、生産など様々な職種の「こんなときどうする?」に応えるQ&A形式で実践的な内容です。
職場で起こる様々な問題にどう対応したらよいかを考えながら学んでいきます。
読後の確認のため、また新入社員研修で使えるテストがダウンロードできます。
企業では新入社員、職員の早期定着化、戦力化の期待が高まっており、新入社員自身も自己啓発に励まなければなりません。本書は新入社員、職員が必要とする最新の知識、技術が網羅されていおり、事務や営業だけでなくITや生産系の方々にも役立つ内容になっています。また、考えながら学ぶ形式になっていますので、実践でもすぐに役立つでしょう。自己啓発書として是非活用ください。
試し読みはこちらをクリックpdf形式(1MB)
※こちらの書籍はamazon、弊社ショッピングサイト以外では販売しておりません。

研修や授業やゼミのみならず、大学入学時のオリエンテーションや労働組合の会合や自治会等のミーティングなどで、人と人との間の氷を溶かすアイスブレイクが盛んに行われています。IT化が進む時代では、ふれあいの場こそ親しくなり、開放感を味わえる唯一の場になっているのかもしれません。
本書は、好評であった『アイスブレイク&リレーションゲーム』の姉妹版として出版したもので、新しいアイスブレイクを48、軽い運動のミニスポーツゲームを22紹介しました。続編ですので基本的なもの以外に多少複雑で、教育的要素を含めたものも紹介しましたし、アメリカで行われているポピュラーなゲームも一部紹介しました。
どのアイスブレイクもミニスポーツゲームも、身近な素材で作られていますので、対象者を問わず、あらゆる場面でも活用できるのではないでしょうか。授業や研修の導入並びに諸活動の促進剤としてぜひご活用ください。
以下のボタンをクリックし、ダウンロードしてください。ファイルはpdf形式です。(284KB)
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マネジメントアドバイスセンターオンラインショップ
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研修、セミナー、学校のホームルーム、ゼミ
自治会、老人クラブ 趣味・スポーツ等の会合など
研修ファシリテーター、研修インストラクター
大学、高校等の教員、各種活動のリーダー
アイスブレイク(ゲーム)とミニスポーツゲーム
イントロダクション
1.アイスブレイクはどのようなときに必要か
2.人と人を結びつけるもの
3.実施上のポイント
4.インストラクターの留意点
5.シートのダウンロード
chapter1 オリエンテーションに役立つアイスブレイク
正方形の名札
私の親友の紹介
私は誰でしょう
じっくり名刺交換
共通点探し
ウィークポイント紹介
今期待していること
6次の隔たり
神様に頼むなら
トランプスピーチ
もし何々だったら
スピードスピーチ
名前、地名当て
chapter2 クイズ、ゲームで楽しむアイスブレイク
見ることと観察すること
計算クイズ
全員で○×クイズ
都道府県クイズ
どちらが大きいか
何という字が多いか
漢字記憶ゲーム
TV番組を当てよう
○×ゲーム
トランプリレー
風船落とし
9マスビンゴ
野球ボールを作ろう
サインでゲーム
手話ゲーム
文字でイラストを描こう
chapter3 アクションで競い合うアイスブレイク
にぎりこぶし
化かし合い
魔法の椅子
目隠しレース
どっちが好きか
変わった人探し
このカードだーれ
ペア演技
chapter4 興味と関心をかきたてるアイスブレイク
私の師匠
砂漠での遭難
私ならこうする
ミニミーティングゲーム
有罪か無罪か
ディベートしよう
対決会議
誰が1番か
最後の印象交換
人生目標の話し合い
フィードバックゲーム
chapter5 ミニスポーツゲーム
じゃんけんポーズ
片足じゃんけん
かかと上げじゃんけん
平手打ちじゃんけん
肩たたき
股広げ
イナバウアー
案山子
背合わせ立ちっこ
腕組み背合わせ
首ふり
素振り体操
シャドーボクシング
体回し
やり投げ
ジャンプ競争
競歩リレー
グループづくり
押しくらまんじゅう
S字競争
ジェスチャーしりとり
挨拶ゲーム
研修ゲーム「フィードバックゲーム」を発売しました。内容の詳細についてはオンラインショップをご覧下さい。
良好な人間関係のためには、他人を知り、自分を知ることが重要です。人間関係をよりよいものにしていくためには、相手を知ることが重要と思われがちですが、それよりも自分がどのように他人に見られているかを知ることのほうが重要になります。なぜなら、「自分はこうだ」と思っていても、相手が自分のことをそう思っていなければ、ズレが生じてしまい、コミュニケーションがうまくいかなくなるからです。
自分には「自分の見た自分」と「相手(他人)から見た自分」がいることを忘れてはなりません。特に重要なのは、「相手(他人)から見た自分」です。それを理解し、自分で修正できれば、相手との関係をよりよい方向に持っていけますし、自己成長にも結びつきます。
このゲームではフィードバックを通じて、自己認知の重要性を認識するとともに、真の自分の姿を知っていただくためのヒントをつかんでいただきます。