10/4パワーハラスメント防止無料説明会開催のお知らせ

概要

パワーハラスメントへの防止措置が大企業では2020年4月から1年以内、中小企業では交付から3年以内に義務化されます。このような法制化の動きに対し、企業においては規程づくりや研修などの施策を急がなければなりません。
  • パワハラ防止の義務化にあたって、どのような対策が必要か
  • パワハラ予防、再発防止への効果的な対策は何か
など、これからの対応を検討している企業の方々に無料説明会を行います。

対象者

企業・官公庁などの人事部門担当者、法務・コンプライアンス部門担当者、従業員の方 ※同業の方はお断りすることがございます。

プログラム概要

1.なぜ今パワハラなのか
  • 防止の背景
  • 厚労省(国際条約含む)法制化の動き
  • 企業の対応の問題点とポイント
  • リスクマネジメント、コンプライアンスとの関連
2.商品紹介

啓発のためのパワハラリスク診断ならびに、防止研修の進め方、社内規定づくりコンサルティングの進め方

開催概要

日時 2019年10月4日(金) 10時~11時半
受付は09:30からになります。
会場 東京都中央区八重洲1丁目7−17
八重洲ロータリービル3F みんなの会議室
(JR東京駅八重洲口より徒歩5分 サロンパスの看板のビルです)
アクセス(GoogleMap)
定員 35名
(※1社につき2名様までとさせていただきます)
(※定員に達し次第、申し込みを終了させていただきます)
講師 田中 久夫 (株)マネジメントアドバイスセンター所長 (元産業能率大学 経営管理研究所 主幹研究員)

お申し込み

こちらのページよりお申し込みください。

消費税率及び各種手数料改定についてのお知らせ

いつもマネジメントアドバイスセンターオンラインショップをご愛顧いただき誠にありがとうございます。
2019年10月1日より施行される消費税率改定に伴い、マネジメントアドバイスセンターオンラインショップでは以下の対応を実施いたします。

【商品価格について】
現在は、消費税率8%の税込価格表示となっております。
2019年10月1日以降より、10%での税込価格表示に変更いたします。
ダウンロード販売に関してはこれまでの価格に据え置きます。

【配送料の価格改定について】
これまで配送料は全て無料とさせていただいておりましたが、
宅配便の値上げが続いており、商品価格の維持が困難になりましたため、
2019年10月1日より10,000円未満のご注文には配送料をいただきます。
書籍のみのご注文はこれまで通り送料無料とさせていただきます。

<改定前>
送料無料

<改定後>
770円(税込)
沖縄・離島:1,760円(税込)


消費税率及び各種手数料改定につきましては、何卒ご理解の程よろしくお願い申し上げます。

今後とも当サイトへ変わらぬご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。

2019年9月11日
マネジメントアドバイスセンターオンラインショップ

書籍『実践から学ぶ新入社員教科書』発売

書籍紹介

カバー画像

新入社員に必要な知識やマナー、プライベートまで新入社員の基本が学べる一冊。
事務、営業、IT、生産など様々な職種の「こんなときどうする?」に応えるQ&A形式で実践的な内容です。
職場で起こる様々な問題にどう対応したらよいかを考えながら学んでいきます。
読後の確認のため、また新入社員研修で使えるテストがダウンロードできます。

企業では新入社員、職員の早期定着化、戦力化の期待が高まっており、新入社員自身も自己啓発に励まなければなりません。本書は新入社員、職員が必要とする最新の知識、技術が網羅されていおり、事務や営業だけでなくITや生産系の方々にも役立つ内容になっています。また、考えながら学ぶ形式になっていますので、実践でもすぐに役立つでしょう。自己啓発書として是非活用ください。

試し読みはこちらをクリックpdf形式(1MB)

こちらからご購入いただけます。

※こちらの書籍はamazon、弊社ショッピングサイト以外では販売しておりません。

概要

  • 実践から学ぶ 新入社員教科書
  • マネジメントアドバイスセンター編集
  • 田中久夫 / 二挺木秀雄 / 森部修著
  • A5判 138頁
  • 定価 1200円+税
  • ISBN9784990761431

目次

●共通
  • 01 Q&A 報告ミスで怒られた
  • 指示命令の受け方と報連相
  • 02 Q&A 残業を減らし、効率よく仕事がしたい
  • 仕事の効率アップのために改善を
  • 03 Q&A スケジュール管理での悩み
  • 時間の効率的な使い方
  • 04 Q&A 接待ゴルフは出勤扱いか
  • 休暇の取り方と知っておきたいルールとマナー
  • 05 Q&A 会議でどう発言するか
  • 会議に出る時の注意事項
  • 06 Q&A 急に人事異動を命じられたら
  • 急な人事異動への対応
  • 07 Q&A 急な出張を命じられたら
  • はじめての出張
  • 08 Q&A 敬語を上司に注意された
  • 状況に応じた敬語の使い方
  • 09 Q&A 学生用語は禁句ですか
  • 話し方のクセと禁句に注意しよう
  • 10 Q&A ワークライフバランスとは
  • ワークライフバランスを心がけよう
  • 11 Q&A お悔やみの挨拶がわからない
  • 新入社員は挨拶が大切
  • 12 Q&A 拇印を押せと言われた
  • 印鑑とサインは社会人の持ち物
  • 13 Q&A メールでウイルスに感染した
  • 情報セキュリティを身につけよう
  • 14 Q&A データや書類を探すのに時間がかかる
  • 整理整頓の仕方
●事務営業IT
  • 15 Q&A ギリギリに出社したら怒られた
  • 信頼される職場マナーの心得
  • 16 Q&A 休日出勤でジーパンはダメ?
  • 好印象を与える身だしなみ
  • 17 Q&A マナーとエチケットの違いは
  • 受付応対と見送りの仕方
  • 18 Q&A 名刺を切らしてしまったら
  • 訪問先での名刺交換
  • 19 Q&A 得意先への案内状の文面
  • 公式の社外文書の書き方
  • 20 Q&A 取引先から個人情報を求められた
  • 個人情報保護に気をつけよう
  • 21 Q&A デスクワークで目が痛い
  • VDT症候群に注意しよう
  • 22 Q&A クレームの電話を受けたら
  • クレームの効果的処理方法
●生産
  • 23 Q&A 作業手順通りやれと注意された
  • 現場では作業標準を守ろう
  • 24 Q&A 手を挟まれてしまった
  • 事故防止を心がけよう
  • 25 Q&A 危険物や有害物の取り扱い方
  • 危険物、有害物の取り扱いに注意しよう
  • 26 Q&A 作業中に怪我人が出た
  • 応急処置は迅速に
●プライベート
  • 27 Q&A イライラして仕事に身が入らない
  • ストレスには気分転換を
  • 28 Q&A 何がセクハラか
  • セクハラに注意しよう
  • 29 Q&A 保証人を頼まれた
  • 私的な付き合いと金銭の貸し借り
  • 30 Q&A 結婚式でお酒をこぼした
  • 西洋料理のテーブルマナー

書籍『アイスブレイク&ミニスポーツゲーム』発売

書籍紹介

カバー画像

研修や授業やゼミのみならず、大学入学時のオリエンテーションや労働組合の会合や自治会等のミーティングなどで、人と人との間の氷を溶かすアイスブレイクが盛んに行われています。IT化が進む時代では、ふれあいの場こそ親しくなり、開放感を味わえる唯一の場になっているのかもしれません。

本書は、好評であった『アイスブレイク&リレーションゲーム』の姉妹版として出版したもので、新しいアイスブレイクを48、軽い運動のミニスポーツゲームを22紹介しました。続編ですので基本的なもの以外に多少複雑で、教育的要素を含めたものも紹介しましたし、アメリカで行われているポピュラーなゲームも一部紹介しました。

どのアイスブレイクもミニスポーツゲームも、身近な素材で作られていますので、対象者を問わず、あらゆる場面でも活用できるのではないでしょうか。授業や研修の導入並びに諸活動の促進剤としてぜひご活用ください。

試し読みはこちらをクリック pdf形式(3.8MB)

本書で使用するシートがダウンロードできます

以下のボタンをクリックし、ダウンロードしてください。ファイルはpdf形式です。(284KB)
シートのダウンロードボタン

こちらからご購入いただけます。

amazon商品ページ
マネジメントアドバイスセンターオンラインショップ
※こちらの書籍はamazon、弊社ショッピングサイト以外では販売しておりません。

概要

  • アイスブレイク&ミニスポーツゲーム-楽しく動いてリラックスする70のゲーム
  • 田中 久夫/森部 修著
  • A5判 144頁
  • 定価 1500円+税
  • ISBN9784990761424

活用できる場面

研修、セミナー、学校のホームルーム、ゼミ
自治会、老人クラブ 趣味・スポーツ等の会合など

対象

研修ファシリテーター、研修インストラクター
大学、高校等の教員、各種活動のリーダー

目次

アイスブレイク(ゲーム)とミニスポーツゲーム
イントロダクション
 1.アイスブレイクはどのようなときに必要か
 2.人と人を結びつけるもの
 3.実施上のポイント
 4.インストラクターの留意点
 5.シートのダウンロード

chapter1 オリエンテーションに役立つアイスブレイク
正方形の名札
私の親友の紹介
私は誰でしょう
じっくり名刺交換
共通点探し
ウィークポイント紹介
今期待していること
6次の隔たり
神様に頼むなら
トランプスピーチ
もし何々だったら
スピードスピーチ
名前、地名当て

chapter2 クイズ、ゲームで楽しむアイスブレイク
見ることと観察すること
計算クイズ
全員で○×クイズ
都道府県クイズ
どちらが大きいか
何という字が多いか
漢字記憶ゲーム
TV番組を当てよう
○×ゲーム
トランプリレー
風船落とし
9マスビンゴ
野球ボールを作ろう
サインでゲーム
手話ゲーム
文字でイラストを描こう

chapter3 アクションで競い合うアイスブレイク
にぎりこぶし
化かし合い
魔法の椅子
目隠しレース
どっちが好きか
変わった人探し
このカードだーれ
ペア演技

chapter4 興味と関心をかきたてるアイスブレイク
私の師匠
砂漠での遭難
私ならこうする
ミニミーティングゲーム
有罪か無罪か
ディベートしよう
対決会議
誰が1番か
最後の印象交換
人生目標の話し合い
フィードバックゲーム

chapter5 ミニスポーツゲーム じゃんけんポーズ
片足じゃんけん
かかと上げじゃんけん
平手打ちじゃんけん
肩たたき
股広げ
イナバウアー
案山子
背合わせ立ちっこ
腕組み背合わせ
首ふり
素振り体操
シャドーボクシング
体回し
やり投げ
ジャンプ競争
競歩リレー
グループづくり
押しくらまんじゅう
S字競争
ジェスチャーしりとり
挨拶ゲーム

研修ゲーム「フィードバックゲーム」を発売しました。

研修ゲーム「フィードバックゲーム」を発売しました。内容の詳細についてはオンラインショップをご覧下さい。

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フィードバックゲームの概要

 良好な人間関係のためには、他人を知り、自分を知ることが重要です。人間関係をよりよいものにしていくためには、相手を知ることが重要と思われがちですが、それよりも自分がどのように他人に見られているかを知ることのほうが重要になります。なぜなら、「自分はこうだ」と思っていても、相手が自分のことをそう思っていなければ、ズレが生じてしまい、コミュニケーションがうまくいかなくなるからです。

 自分には「自分の見た自分」と「相手(他人)から見た自分」がいることを忘れてはなりません。特に重要なのは、「相手(他人)から見た自分」です。それを理解し、自分で修正できれば、相手との関係をよりよい方向に持っていけますし、自己成長にも結びつきます。

 このゲームではフィードバックを通じて、自己認知の重要性を認識するとともに、真の自分の姿を知っていただくためのヒントをつかんでいただきます。

メンター養成研修 講師用マニュアルが発売

新入社員が入社した際、する前などに指導を行うメンターを育成するための講師用研修マニュアルの販売を開始致しました。以下の4シリーズがございます。詳細についてはオンラインショップをご覧下さい。

新入社員の早期戦力化とメンターの役割
新入社員受け入れ指導の目的と具体的任務、直面する問題を理解します。理解促進討議で指導上の主要ポイントを理解します。

早期職場定着のための受入指導計画の立て方
受入指導計画に必要なニーズ、計画の立て方、自己啓発ノートの活用の仕方を学びます。

メンターのための仕事の教え方とコーチング
仕事の教え方の基本的心構え、教え方とコーチングの技術を習得します。

新入社員の心理と動機づけ
新入社員の心理や行動傾向、動機づけの要因を理解し指導に役立てます。

※2015年1月6日 商品名を変更しました。 指導員→メンター