2026年8月27日

大卒新入社員の3年以内離職率34.9%。入社6ヶ月目は「慣れ」と「停滞感」が交差する要注意期。10月のフォローアップ研修に向けて9月に設計すべき3つの柱——業務振り返り・レジリエンス強化・目標再設定を解説。

2026年8月20日

2026年10月1日にカスハラ対策が全企業で義務化。しかし300名調査で6割の職場がマニュアル未整備と判明。指針に基づく5つの準備ステップと研修設計のポイントを、残り41日の逆算スケジュールで解説。

2026年8月18日

AI研修費用の最大75%をカバーする「リスキリング支援コース」は2026年度が最終年度。2026年4月に設備投資加算も新設され過去最も手厚い。計画届の提出から申請完了までの実務ステップを解説。

2026年6月24日

BCG・McKinsey・Josh Bersinの最新調査から、海外企業のAI研修トレンドを解説。「静的研修」から「動的支援」への転換が始まっています。

2026年6月19日

帝国データバンク2026年3月調査によると生成AI活用企業の86.7%が効果を実感。しかし全体の活用率は34.5%にとどまる。AI研修が定着しない5つの原因と、今すぐできる対策を解説します。

2026年6月18日

CopilotがGPTとClaudeを同時搭載し調査品質13.8%向上。「1つのAIだけ教える研修」は限界に。複数AIの使い分けを育てるマルチAI時代の研修設計5ステップを解説します。

2026年6月17日

AI研修費用を最大75%補助する「人材開発支援助成金」が2026年度最終年度。申請の3大ポイントと中小企業の活用法を人事担当者向けに徹底解説します。

2026年6月3日

研修後に現場で使われない原因は設計にあります。eラーニング×集合研修のハイブリッド設計で定着率を高める5ステップを、スタディスト社の事例（2時間→30分短縮）をもとに解説。

2026年6月2日

2026年3月に人的資本可視化指針が改訂。研修時間・費用の定量開示が求められます。ISO30414を使った研修ROI計測の方法と、eラーニングLMSで自動収集する実務フローを解説。