人材育成（教育、研修）体系

　人材育成体系は、企業における人材育成の憲法にあたるものですので長期的視点に立って体系化していかなければなりませんし、研修ニーズも刻々と変化してきていますので、的確に捉えて実施しなければなりません。また時代の変化に応じて憲法そのものも見直していかなければなりません。体系づくりは次の流れで行います。

人材育成への力の入れ方は企業により異なりますので、貴担当者と協力して体系化していきます。

各部代表者のプロジェクトチームによる体系化が最も効果的ですので、当社ではコーディネーターという立場で、コンサルティングを実施していきます。

３ヵ月（開発する制度の密度により異なります）

１００～１５０万円程度で実施致します。