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組織と個人に創造的活力を生み出す

専門職・専任職実践研修

組織のフラット化、多様化が進むにつれて専門職・専任職も増加する傾向にあります。専門職や専任職は単なる管理職の予備軍ではありません。管理職と対等の立場で役割を果たすことが期待されます。

専門職・専任職に任命されたら、管理職との違いを明らかにしスペシャリスト、エキスパートとしての立場、役割を認識し、専門職・専任職としての必要な能力や自己管理の技術を身につけていかなければなりません。

本研修ではこれからの専門職・専任職のあるべき姿を明らかにし、役割を果たすために必要なセルフマネジメント力や専門能力の強化を図っていきます。

対象

期間

2日間(通学、合宿)

講師派遣料

ねらい

研修の特色

研修のスケジュール

第一日 第二日
オリエンテーション (研修の目的・参加心得) 専門・専任職のセルフマネジメント (講義・自己分析) 9
専門・専任職に期待される役割 (講義)
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グループ間の相互紹介
昼休 昼休 12
専門・専任職の行動基準の明確化 (理解促進討議法) 柔軟性の強化 (演習) 13
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自己啓発目標の設定の相互検討 15
事例から学ぶこれからの専門・専任職 (事例研究)
まとめ 16
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