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状況変革と部下のパワーアップをめざす

リーダーシップ強化実践研修

企業の戦略や組織体制の変化がマネジメントのあり方や管理者のリーダーシップにも大きな影響をおよぼしてきています。 組織は常に力のあるリーダーを求めていますが、マネジメントのしくみが変化するにつれ、それを推進する新しい型のリーダーが要求されるようになってきました。

本研修では、ユニークなリーダーシップ概念に基づいた新しいリーダーシップのスタイルを理解すると共に、次世代を担う管理者にふさわしい意識と行動を開発していきます。また新しいスタイルによる部下のパワーアップのための技術も習得していきます。

対象

定員

20~24名

期間

2日間(通学、合宿)

講師派遣料

ねらい

研修の特色

研修のスケジュール

第一日 第二日
オリエンテーション (研修の目的・参加心得) 部下のパワーを引き出す技術 (講義) 9
管理者の役割と新しいリーダーシップ (講義)
10
部下のパワーアッププランニング 11
昼休 昼休 12
行動スタイルの自己診断 リーダーシップ強化 (スタイルとパワーの相互分析) (演習) 13
リーダーシップのスタイル分析 (講義・自己分析)
14
リーダーシップ強化目標の設定と相互検討 15
リーダーとしての対応 (事例研究) まとめ 16
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18