新入社員のためのDE&I (多様性・公平性・包摂)入門 〜一人ひとりの違いを力に変える職場づくり〜
新入社員のためのDE&I (多様性・公平性・包摂)入門
多様な背景や考え方を持つ人と、互いを尊重して働くための新入社員向け研修教材です。DE&Iの基本、女性活躍推進、無意識の思い込み、多様な働き方を学び、誰もが参加しやすい職場をつくる行動を考えます。
「多様性を大切にする」という理解から一歩進み、日常の言葉の選び方や会議への参加方法など、身近な場面でできる工夫をワークとケーススタディで検討します。
- 対象:新入社員
- 研修時間:2時間(全6セクション)
- スライド:29枚
- 付属物:講師ノート付きPowerPoint、ワークシート
- 形式:ZIPファイルでのダウンロード販売(PowerPoint・Word・PDF)
- 編集:PowerPoint・Wordの教材データを編集可能
商品価格
¥15,000
(税込)
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この研修で目指すこと
- DE&I(多様性・公平性・包摂性)の意味を、自分の言葉で説明する
- 外見や属性だけでなく、価値観・経験・生活背景などの違いにも目を向ける
- 女性活躍推進や多様な働き方を、身近な職場の課題として考える
- 思い込みに気づき、相手を尊重する言葉や行動を選ぶ
- 誰もが参加しやすい職場に向けて、自分にできる行動を具体化する
プログラム構成(全6セクション・2時間)
- DE&Iの基本(25分)
多様性・公平性・包摂性の意味を学び、平等と公平の違いを考えます。 - 女性活躍推進の現状と制度(25分)
日本の現状と関連制度の背景を知り、働く機会や職場環境について考えます。 - 見えない多様性に気づく(25分)
無意識の思い込みや多様な背景を取り上げ、日常の言動を振り返ります。 - 多様な働き方とキャリア支援(20分)
育児・介護などの生活背景と働き方を考え、力を発揮しやすい環境の工夫を検討します。 - 総合演習――インクルーシブな職場をつくる行動宣言(15分)
多様なメンバーがいるチームを題材に、参加しやすい会議や日常の行動を考えます。 - まとめと振り返り(10分)
学んだ内容を整理し、仕事で実践したいことを振り返ります。
身近な場面から、多様性を考える
「同じ対応」と「状況に応じた支援」の違いを学ぶ
DE&Iの基本を確認し、全員に同じ対応をすることと、一人ひとりの状況に応じて参加の機会を整えることの違いを考えます。
職場で必要な配慮を考える際には、本人の希望や状況を確認し、一方的な決めつけを避ける視点を大切にします。
多様性の4層モデルで、見えない違いに目を向ける
多様性の4層モデルを使い、属性だけでなく、経験、価値観、生活背景、職場での役割など、さまざまな違いを整理します。「自分の多様性マップ」の個人ワークを通じて、自分にも複数の側面があることを振り返ります。
女性活躍推進と、誰もが働きやすい環境を考える
女性活躍推進の現状や制度の背景を学び、育児への参加、長時間労働の見直し、柔軟な働き方などを取り上げます。制度を知るだけでなく、職場の理解や日常の協力がどのように働きやすさにつながるかを考えます。
思い込みと、日常の言葉を振り返る
アンコンシャスバイアス(無意識の思い込み)や、相手を傷つける可能性のある何気ない言動を取り上げます。属性から能力や希望を推測せず、本人の考えや実際の行動を確認する姿勢を学びます。
LGBTQやアライの考え方にも触れ、相手の背景を決めつけないこと、本人が話していない情報を詮索しないことなど、尊重するための行動を考えます。
総合演習:全員が参加しやすい会議を設計する
背景や得意なこと、必要な支援が異なるメンバーがいるチームを題材に、定例会議の進め方を検討します。
資料の共有方法、発言の機会、オンラインでの参加方法などを考え、誰もが意見を伝えやすい環境の工夫を話し合います。最後に、自分が職場で取り組みたい行動を具体化します。
知識の理解から、日常の行動へ
個人ワーク、言い換えの練習、ケーススタディを組み合わせています。自分の思い込みを振り返り、相手の話を確認する、発言の機会をつくるといった身近な行動につなげる構成です。
講師ノート付きPowerPointとワークシートを使用し、社内講師による研修の準備と進行に役立てられます。
このような担当者におすすめです
- 新入社員にDE&Iの基本を分かりやすく伝えたい
- 女性活躍推進や多様な働き方を、身近な職場の課題として扱いたい
- 無意識の思い込みや、日常の言葉を振り返るワークを取り入れたい
- 誰もが参加しやすい会議やチームづくりを考えてもらいたい
- 知識の説明に加え、具体的な行動を考える教材を探している
自社の制度や職場に合わせて編集できます
教材内の例示やケースを、自社の業務、働き方、支援制度に合わせて調整できます。関連する制度や統計の説明は、研修実施時点の情報を確認し、自社の取り組みと結びつけてご活用ください。
データ形式・ご利用について
講師ノート付きPowerPoint、ワークシートなどのWord資料、PDFを、ZIPファイルでお届けします。PowerPoint・Wordのデータは、自社の研修に合わせて編集できます。
ご購入前に利用規約をご確認ください。
| 再ダウンロード有効期間(日数) | 無期限 |
|---|---|
| ファイル名 | S26_09.zip |
| 公開日 | 2026/03/11 |
| バージョン | ver.1.00 |
| 制作 | 田中 久夫 株式会社マネジメントアドバイスセンター取締役所長 【経歴】元産業能率短期大学助教授、産業能率大学主幹研究員、創造性開発センター所長、人材育成研究室長、研修指導開発センター長を経て現職 |