新入社員の早期戦力化とメンターの役割

この商品について

• 社員研修で活用できる、研修講師・インストラクター向けの教材です。
• 研修の進め方（講義内容）、配布テキストのデータを収録しています。
• データでの販売です。PDFデータと共に編集可能なWord形式のデータがダウンロードできますので、ニーズに合わせて内容をカスタマイズが可能です。

この研修の目的

• 新入社員受入指導の目的を理解するとともにメンターとしての立場を明らかにします。
• メンターの具体的任務と直面する問題を理解します。受入指導計画の基本手順を習得します。
• 理解促進討議を通じて、指導上の主要ポイントを理解します。

商品内容

目次

• はじめに、受入指導の目的
• メンターの立場と研修担当者との連携
• 具体的任務と直面する問題
• 指導上の心構えと個人情報の保護
• 受入の基本手順
• 理解促進とまとめ

付属シート

• 新入社員の受入れとメンターの役割
• 新入社員受入れの基本手順
• 受入れ指導のための確認テスト（理解促進討議）
• 新入社員受入れのためのメンター制度について（参考）
• その他の会社の指導員制度の概要
• 職場指導員制度で活用しているフォーマット（例）

ページ数

４０ページ

所要時間

１２０分

仕様

ZIP形式（PDF+WORD）
印刷時：A4判

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