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職場に目標達成の気風と創造的活力を生み出す

係長、主任、職場指導員実践研修

今、行政体や法人を取り巻く環境は大きく変化してきています。
行政体も各種法人も外からの要請をどう取り込み、行政や法人の施策にどう生かしていくかが大きな課題になっています。

組織の目標を達成するために自ら課題を形成し、計画的に実践していける革新的リーダーが今ほど求められている時はありません。係長や主任といった職場リーダーの立場にある方々は、職務遂行の中心人物であるとともに住民や利用者の接点にあって、サービス等を提供する重要な立場にあります。

本研修では職務遂行の推進役である職場リーダーの立場を明確につかんでいただくとともにリーダーにふさわしい管理技術を身につけていきます。

対象

行政体・法人に勤務する、主任、係長、職場リーダー、チームリーダーの方々

期間

2日間(通学、合宿)

講師派遣料

ねらい

研修の特色

研修のスケジュール

第一日 第二日
オリエンテーション (研修の目的・参加心得) 事例研究の発表と相互検討 9
職場リーダーに 期待される役割 (講義) 創造的な企画づくり (企画の技術) (講義・演習)
10
11
グループ内相互紹介 (職場の現状)
昼休 昼休 12
職場リーダーの行動基準の明確化 (討議) 部下の指導、育成 (OJTの技術) (講義・個人研究) 13
14
部下のOJT計画表の相互検討
職場の問題解決 (問題解決の技術) (事例研究) 生き生きとした職場づくり (チームワークの技術) 15
相互フィードバック 16
まとめ
17